Quando procurar uma advogada trabalhista
O momento mais comum é logo depois da saída da empresa, mas muitas situações pedem orientação ainda durante o contrato, quando é possível reunir provas com mais facilidade. Vale buscar ajuda quando:
- a empresa não pagou a rescisão no prazo ou pagou valores menores;
- você trabalha além da jornada e não recebe horas extras;
- trabalhou ou trabalha sem carteira assinada;
- a empresa atrasa salários, não deposita o FGTS ou trata você com abuso;
- sofreu acidente ou adoeceu por causa do trabalho.
O que fazemos no Direito Trabalhista
Verbas rescisóriasRescisão não paga, paga com atraso ou calculada errado.
Rescisão indiretaQuando a falta grave é da empresa e o trabalhador pode sair com todos os direitos.
Horas extrasJornada além do limite, intervalo não concedido e banco de horas irregular.
Trabalho sem carteiraReconhecimento do vínculo e dos direitos de todo o período.
Acidente de trabalhoEstabilidade, benefício do INSS e indenização contra a empresa.
Prazo para entrar com a ação
O trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação, e pode cobrar os direitos dos últimos 5 anos, contados da data em que a ação é proposta (art. 7º, XXIX, da Constituição). Cada mês de espera pode representar um mês de direitos perdidos.
Como funciona o processo
- Análise do caso. Conferimos contrato, carteira de trabalho, contracheques, extrato do FGTS, termo de rescisão e as provas que você tem, como mensagens e testemunhas.
- Tentativa de acordo, quando faz sentido, antes ou durante o processo.
- Ação na Justiça do Trabalho. Em Natal, as ações tramitam nas Varas do Trabalho do TRT da 21ª Região, em processo eletrônico. Muitos casos terminam em acordo nas primeiras audiências.
Conteúdo informativo, atualizado em 2026. Cada caso tem particularidades e precisa de análise individual dos documentos.